Зворотній дзвінок

Залишіть свій номер телефону, наш менеджер зв'яжеться з вами.

Наш Відеоблог
Юридичні послуги

Корпоративне кадрове обслуговування

Кадрове обслуговування підприємств на сьогодні є одним із самих затребуваних на ринке.Как показує практика, немає таких підприємств, де керівник не замасліваются над вирішенням кадрових питань. Кадрова діяльність має на увазі під собою здійснення кадрового діловодства згідно діючого законодательства.Компанія здійснює кадровий супровід своїх Клієнтів на умовах аутсорсингу.

Аутсорсинг - передача організацією на підставі договору певних бізнес-процесів або виробничих функцій на обслуговування іншій компанії, що спеціалізується у відповідній області.

 
Зв'язатися з фахівцями Компанії з питання корпоративного кадрового обслуговування:
+38 (044) 528 30 94
+38 (044) 528 30 54
 
Замовити послугу корпоративного кадрового обслуговування заповнивши ФОРМУ
Основними незамінними перевагами аутсорсингу в кадровому обслуговуванні є:
  • суттєва економія витрат підприємства (в організації робочого місця, виплати заробітної плати, сплати податків і зборів, придбання витратних матеріалів);
  • підвищення ефективності підприємства (можливість звільнити відповідні організаційні, фінансові та людські ресурси, щоб розвивати нові напрямки, або сконцентрувати зусилля на існуючих, що вимагають підвищеної уваги);
  • дорученні виконання поставлених завдань компанії, яка спеціалізується на певній галузі (що знімає необхідність контролю персоналу, своєчасності виконання завдання, підвищення професійного рівня співробітників, вказівки на недоліки).
Кадрове обслуговування включає в себе:
  • консультування підприємства з питань трудового законодавства та кадрового діловодства;
  • складання необхідної кадрової документації (заяви, накази, розпорядження, положення, трудові договори, договори про матеріальну відповідальність, правила внутрішнього трудового розпорядку, оформлення довідок з роботи і інші документи, пов'язані з кадрової роботи);
  • експертиза документів підготовлених Клієнтом. За результатами експертизи Компанія надає Клієнту висновок щодо відповідності або невідповідності певних документів нормам чинного українського кадрового діловодства;
  • ведення облікових документів кадрового діловодства (заклад і подальше здійснення записів у книгах наказів по особовому складу, ведення табеля обліку робочого часу, книги обліку трудових книжок і т.д.);
  • прийняття долі при роботі з державними органами (при проведенні перевірок, підготовки звітності, підготовки відомостей, робота над заявами, запитами, і т. д.);
  • ведення передбаченим чинним законодавством кадрової звітності;
  • вирішення трудових спорів (прийняття на роботу, скорочення штату, звільнення, нарахування відпускних, вихідної допомоги, і т д.).
 

Наші клієнти
Визнання