Выходные дни - 2013: Кабмин назвал праздничные и выходные дни
Кабинет Министров Украины своим распоряжением определил праздничные и нерабочие дни в Украине в 2013 году, а также рекомендовал соответствующий график переноса рабочих дней.
Соответствующее распоряжение, разработанное Минсоцполитики, принято на заседании правительства 19 декабря.
По общему правилу, учитывая положения статьи 73 Кодекса законов о труде Украины, в 2013 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в такие праздничные дни и дни религиозных праздников:
1 января - Новый год (вторник);
7 января - Рождество Христово (понедельник);
8 марта - Международный женский день (пятница);
1 и 2 мая - День международной солидарности трудящихся (среда, четверг)
5 мая - Пасха (воскресенье);
9 мая - День Победы (четверг);
23 июня - Троица (воскресенье);
28 июня - День Конституции Украины (пятница);
24 августа - День независимости Украины (суббота).
Выходные дни на Новый 2013 год с учетом действующего распоряжения КМУ № 1210-р «О переносе рабочих дней в 2012 году» продлятся три дня: с 30 декабря 2012 по 1 января 2013 года. Уже 2 января к сожалению придется идти на работу.
Выходной день 7 января (Рождество), выпадающий на понедельник, также обеспечивает нам трехдневные рождественские каникулы.
Международный женский день 8 марта - пятница. Следовательно, для приветствия мужчины будут также три выходных дня.
А вот 1 и 2 мая 2013 года (День солидарности трудящихся) - это среда и четверг. В связи с тем, что между праздниками и последующими двумя выходными находится один рабочий день, проектом распоряжения Кабмина предлагается сделать 3 мая выходным днем и перенести работу на субботу 18 мая.
Пасха в 2013 году приходится на 5 мая (воскресенье). Согласно статье 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Так в начале мая будем целых 6 выходных дней подряд.
Кроме этого, День победы, 9 мая выпадает на четверг. Правительство также планирует следующий день 10 мая сделать выходным и перенести рабочий день на 1 июня.
Троица, выпадающая на 23 июня, всегда отмечается по воскресеньям, следовательно, это дает нам еще один выходной 24 июня.
На этой же неделе еще один праздник - День Конституции (28 июня), который выпадает на пятницу. Но каникул здесь не запланировано.
И наконец День Независимости (24 августа) будем праздновать в субботу, и потому КЗоТ даст нам еще один день отдыха в понедельник, 26 августа.
Правда, данный график рассчитан для работников с 5-дневной рабочей неделей. Также следует иметь в виду, что график переноса выходных носит рекомендательный характер. Согласно КЗоТ окончательное решение о переносе выходных и рабочих дней на предприятии принимает собственник или уполномоченный им орган (руководитель) предприятия путем издания приказа или другого распорядительного документа.