Обратный звонок

Оставьте свой номер телефона, наш менеджер свяжется с вами.

Наш Видеоблог
Юридические услуги

Корпоративное кадровое обслуживание

Кадровое обслуживание предприятий на сегодня является одним из самых затребованных на рынке.Как показывает практика, нет таких предприятий, где руководитель не замасливается над разрешением кадровых вопросов. Кадровая деятельность подразумевает под собой осуществление кадрового делопроизводства согласно действующего законодательства.Компания осуществляет кадровое сопровождение своих Клиентов на условиях аутсорсинга.

Аутсо́рсинг — передача организацией на основании договора определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.

 
Связаться со специалистами Компании по вопросу корпоративного кадрового обслуживания:
+38 (044) 528 30 94
+38 (044) 528 30 54
 
Заказать услугу корпоративного кадрового обслуживания заполнив ФОРМУ
Основными незаменимыми преимуществами аутсорсинга в кадровом обслуживании есть:
  • существенная экономия затрат предприятия (в организации рабочего места, выплаты заработной платы, уплате налогов и сборов, приобретение расходных материалов);
  • повышение эффективности предприятия (возможность освободить соответствующие организационные, финансовые и человеческие ресурсы, чтобы развивать новые направления, или сконцентрировать усилия на существующих, требующих повышенного внимания);
  • поручении выполнения поставленных задач компании, которая специализируется на определенной отрасли (что снимает необходимость контроля персонала, своевременности выполнения задачи, повышения профессионального уровня сотрудников, указания на недостатки).
Кадровое обслуживание включает в себя:
  • консультирование предприятия по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
  • составление необходимой кадровой документации (заявления, приказы, распоряжения, положения, трудовые договора, договора о материальной ответственности, правила внутреннего трудового распорядка, оформление справок с работы и иные документы, относящиеся к кадровой работе);
  • экспертиза документов подготовленных Клиентом. По результатам экспертизы Компания предоставляет Клиенту заключение по соответствию или несоответствию определенных документов нормам действующего украинского кадрового делопроизводства;
  • ведение учетных документов кадрового делопроизводства (заведение и последующее осуществление записей в книгах приказов по личному составу, ведение табеля учета рабочего времени, книги учета трудовых книжек и т.д.);
  • принятие участи при работе с государственными органами (при проведении проверок, подготовки отчетности, подготовки сведений, работа над заявлениями, запросами, и т. д.);
  • ведение предусмотренным действующим законодательством кадровой отчетности;
  • разрешение трудовых споров (принятие на работу, сокращение штата, увольнение, начисление отпускных, выходного пособия, и т д.).
 

Наши Клиенты
Признание