Пуха А. В По каким критериям выбирать фармкомпании юридического партнера? // Мистер Блистер. - № 5. - 2013 (текст написан русским языком)

Ситуация на рынке такова, что на сегодняшний день многие фармацевтические компании отказываются от штатного юриста, или даже от целых юридических отделов. Но так ли это эфективно и удобно, как кажеться на первый взгляд? Давайте разберемся.

На практике известно, что, не смотря на наличие штатных юристов, фирма, все же обращается в аутсорсинговую компанию. К примеру, это может случиться, когда вопрос нужно решить в кратчайшие сроки или когда есть узконаправленная задача, с которой штатный юрист не знаком.

Также обращения в юридическую компанию зачастую могут быть связаны с нежеланием штатного персонала нести ответственность, когда юридическая компания несет полную ответственность за результат, а не количество отработанных часов штатного работника.

Итак, назовем несколько плюсов аутсорсинга:

• наличие так называемых практик, разносторонности знаний и опыта позволяет оперативно реагировать на требования и задачи клиентов, в то время как штатному специалисту приходиться часами сидеть и изучать специфику проблемы;
• юристы юридической компании, в основном, имеют каждый свою специализацию, что позволяет подойти к проблеме с разных сторон, и как следует изучить поставленный вопрос;
• вы в любой момент можете разорвать договор с аутсорсером, поменять компанию, это всегда менее затратно, чем, если вы решили уволить штатного юриста;
• нанимая на работу штатного специалиста, будьте готовы к дополнительным затратам (на создание рабочего места, уплату страховых взносов в среднем от 34 процентов от заработной платы и т.д.);
• юридическая компания не уходит в отпуск или больничный, в отличие от штатного юриста;
• и самый важный момент, затраты на штатного юриста могут быть больше, чем на аутсорсинговую компанию (обучение, больничные, отпускные, увольнение, «тринадцатая» зарплата и т.д.).

Следовательно, нужность и важность аутсорсингового юридического обслуживания вполне себя оправдывает. Итак, идем дальше.

Вы определились, что для вашего бизнеса нужна полноценная юридическая компания, которая сможет решить все юридические вопросы и пикантные моменты. С чего же начать поиск «идеального» для вас юридического партнера, который сможет решить любой вопрос, который возникает практически каждый день.

Прежде всего, при выборе юридичесой компании, фармкомпаниям необходимо принимать во внимание такие важные моменты, а именно:

• Есть ли в компании необходимый опыт, тоесть работает она только с отечественным украинским бизнесом, или еще имеет опыт сотрудничества с международными компаниями, представительствами иннострынных компаний в Украине.
• Расположен офис фирмы только в Киеве, или есть филиалы в других городах Украины.
• Будет ли выбраная фирма отвечать всем вашим потребностям, включая финансовую целесообразность, уровень квалификации сотрудников, экономию вашего времени и т.д.

Не менее важными факторами при выборе юридического партнера будут являться:

1) Рекомендации

Можно получить справки от друзей, клиентов, бизнес-партнеров о компании, к услугам котрой они прибегали. Если же таковых нет, нужно мониторить Интернет

2) Сайт компании

После выбора нескольких фирм, нужно зайти на их сайт. Как известно, это в некоем роде визитная карточка компании в Интернете.
Такой вариант сэкономит вам много времени, плюс ко всему, вам не нужно будет никуда ехать за информацией.

3) Проверка

Попросите у фирмы список клиентов, и позвоните им. Узнайте, насколько они довольны работой с компанией, и будут ли они в будущем пользоваться услугами этой компании. Конечно, есть фирмы, которые хранят в секрете своих клиентов, - тут уж ничего не поделаешь.

4) Стоимость услуг и оплата

Есть поговорка – скупой платит дважды. В юридической сфере это правило срабатывает на все 100 %. Если Вы не хотите чтобы ваш бизнес потерпел из-за небольшой оплошности, то лучше потратить время, и найты опытного партнёра. Поверьте, есть компании, которые здраво могут оценить стоимость своих услуг, и предложить Вам сотрудничество на выгодных условиях для обеих сторон, вот их Вам и нужно найти.

Стоит принять во внимание еще один важный момент, - человеческий фактор. Поэтому нужно обязательно ехать на деловую встречу, общаться с руководителем компании, знакомиться с сотрудниками, которые будут сопровождать Вашу фирму, побывать в гостях в офисе, и убедиться в добропорядочности будущих партнёров.

Выбрав компанию, первым делом заключите с ней договор. Ведь только в этом случае можно уберечь себя и своих партнёров от непредвиденных ситуаций в решении множества вопросов.

На сегодняшний день, юристов в Украине больше, чем когда-либо. В стране существет избыток юристов, адвокатов, юридических компаний. Много громких имен, за которыми могут стоять только огромные счета, напыщенность и нездоровые амбиции.

Поэтому, если вас уже давно не устраивают ваши юристы, с которыми вы уже давно работаете, то найдите других. Много толковых юристов готовы сотрудничать с толковыми бизнесменами.