Посилено відповідальність за порушення вимог законодавства про працю

З 13.06.2012 р. набрали чинності зміни, внесені до ст. 41 КпАП, якими посилено відповідальність за порушення вимог законодавства про працю. Встановлено, що порушення терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами –підприємцями працівниками, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи – підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначено Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих міць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб та громадян – суб’єктів підприємницької діяльності від 510 до 1700 грн.

[Інформація із «Вісника податкової служби України», червень 2012 № 24, с. 3]